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                              兩化融合貫標

                              兩化融合貫標

                              兩化融合貫標

                              概要:
                              概要:
                              詳情
                                      為了貫徹工信部信〔2013〕317號《信息化和工業(yè)化深度融合專項行動計劃(2013-2018年)》要求,推動信息化和工業(yè)化深度融合是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,促進四化同步發(fā)展的重大舉措,是走中國特色新型工業(yè)化道路的必然選擇。兩化融合工作推進勢在必行。下面簡單介紹一下我們在做兩化融合體系貫標的步驟。
                               
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                              方法/步驟
                              第一步:項目啟動
                               
                              1.確定推進組織機構(gòu),任命管理者代表
                              2.建立溝通機制、激勵機制
                              3.體系貫標培訓
                              4.啟動會議
                               
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                              第二步:調(diào)研、評估、診斷
                              1.了解企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃;
                              2.業(yè)務流程/組織機構(gòu)現(xiàn)狀與優(yōu)化需求了解;
                              3.了解競爭對手情況;
                              4.了解客戶需求;
                              5.國內(nèi)外及行業(yè)發(fā)展趨勢分析;
                              6.兩化融合現(xiàn)狀與能力測評。
                               
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                              第三步:分析與策劃
                              1.確認競爭優(yōu)勢需求;
                              2.確定兩化融合方針;
                              3.策劃新型能力;
                              4.編制和發(fā)布兩化融合中長期規(guī)劃
                               
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                              第四步:體系建設(shè)
                              1.策劃編寫框架和文件清單;
                              2.制定編寫計劃;
                              3.體系文件的評審與發(fā)布;
                              4.體系試運行;
                              5.體系文件修訂
                               
                               
                              第五步:體系內(nèi)審
                              1.內(nèi)審員培養(yǎng)認證;
                              2.編寫內(nèi)審檢查表;
                              3.制定內(nèi)審計劃;
                              4.內(nèi)審實施;
                              5.內(nèi)審分析/報告
                               
                               
                              第六步:管理評審
                              1.管理評審計劃;
                              2.管理評審實施;
                              3.管理評審報告
                               
                               
                              第七步:體系認證
                              1.確定認證公司;
                              2.編制申報資料;
                              3.編制匯報資料;
                              4.推進材料梳理;
                              5.體系審核
                               
                               
                              最后一步:保持改進
                              改進不符合項
                               
                               

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